研修病院のデータベースはどれを見るべきか｜求人・口コミ型と公表データ型の違い

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研修病院のデータベースは、軸にしている情報で3つに分かれます。求人条件、口コミや評価、マッチングの公表データ（倍率・定員・充足率）です。公表データで候補を絞り、求人の条件で待遇を確かめ、口コミで雰囲気を補う、という順で見ていくとかみ合います。

3つの型と、それぞれが答えられる問い

3つは競合というより、使う場面が違います。自分がいまどの段階にいるかで選びましょう。

公表データそのものは、どこにあるのか

マッチングの結果は、医師臨床研修マッチング協議会（JRMP）が毎年秋に公表しています。プログラム別の定員・マッチ者数・空席数に加えて、そのプログラムを希望順位表に登録した学生数（倍率の分子）まで載ります。厚生労働省も報道発表でプログラム別の定員・マッチ者数・空席数を出していますが、登録した学生数の列は JRMP の資料にだけあります。どれも無料で読めます。^[1],[3]

ただ、形式は PDF の一覧表です。1,470プログラムが並ぶ表から「自分の県で、定員が多くて、埋まり切っていないところ」を探すような絞り込みや並べ替えはできません。一次資料の確認には確実ですが、候補を絞る道具としては使いにくいです。

倍率が高くても、人気とは限らない

iwor はこの公表データをプログラム単位で収録し、集計しています。対象は2025年度（令和7年度）のマッチング＝2026年4月に研修が始まる分です。収録は1,470プログラム、定員の合計は10,527人、マッチした人は8,910人、空きは1,617人です。^[1]

倍率を「そのプログラムを希望順位表に登録した学生数÷定員」でプログラムごとに出し、単純平均すると次のようになります。施設の規模での重みづけはしていません。

第1位の割合は、協議会が最終公表で示した第1位希望者数を、区分ごとの延べ登録件数で割った値です。大学病院は2,129人÷24,246件、市中病院は7,522人÷26,169件です。学生は平均5つ前後のプログラムを登録するので、登録数は延べで、第1位は1人1プログラムです。^[2],[1]

大学病院は、登録数に対して第1位の割合が低く出ます。倍率だけを見て「人気だから難しい」と判断すると、実際の競争の強さを読み違えます。倍率と本気度のずれは人気病院ランキングの読み方でくわしく扱っています。

選考内容も、公表データで比べられる

倍率と並んで見ておきたいのが選考内容です。iwor は研修病院358施設の待遇・選考情報を収録しています。選考情報は各病院が臨床研修病院ガイドブックに申告した値で、待遇は病院によって公式の募集要項から取っています。^[4]

選考内容の申告がある347施設のうち、面接は347施設すべてです。筆記は146施設、小論文・作文などの記述式は141施設が挙げています。ただ、筆記の中身を小論文と書いている施設もあるので、何が出るかは病院ごとに見ておきましょう。筆記の中身はマッチングの筆記試験は何が出るかで原文から分けています。

候補の絞り方の手順は研修病院の選び方にまとめています。倍率が低い施設の見方はマッチングの「穴場病院」の見つけ方へ。

データベースを使うときの注意

公表データは前の年度の結果で、次の年度の結果を予測するものではありません。定員も志望者の数も年度で変わります。iwor が出している指標（マッチ難易度・穴場度など）も公表値からの目安です。席の取りやすさの目安であり、研修の質・教育体制の評価でも、個人の合否を予測するものでもありません。最終的な判断は、見学と面談で確かめましょう。^[1]

よくある質問

研修病院のデータはどこが出しているのですか？

マッチングの結果は、医師臨床研修マッチング協議会（JRMP）が一次資料です。選考内容は各病院が臨床研修病院ガイドブックに申告した情報、待遇はガイドブックか各病院の募集要項です。

口コミは信用してよいですか？

参考になります。投稿の数や時期は施設ごとに違うので、公表データで候補を絞ってから、「見学で何を確かめるか」の材料として使いましょう。サイトごとの違いは口コミサイト比較にまとめています。

充足率が低い病院は避けたほうがよいですか？

充足率だけで避けないようにしましょう。立地・知名度・定員の大きさ・情報発信の量など、研修の中身とは別の理由で埋まらないプログラムもあります。理由を分けて見てから判断します。

複数のデータベースを併用すべきですか？

併用するのがおすすめです。公表データで絞り、求人型で待遇の条件を確かめ、口コミ型で雰囲気を補う。1つのサービスだけだと、どこかの軸が抜けやすくなります。

まとめ

研修病院のデータベースは、求人型・口コミ型・公表データ型に分かれます。公表データで候補を絞り、求人の条件で待遇を確かめ、口コミで雰囲気を補う、という順で見ていきましょう。2025年度は、大学病院が平均倍率11.6倍でも第1位は8.8%、市中病院は4.5倍で28.7%でした。倍率と本気の競争はずれるので、数字で候補を絞ったら、見学で中身を確かめましょう。