研修病院の給料の見方｜月給40万円前後でも、年収は約138万円ひらく

研修病院の募集要項にある「月給◯◯万円」は、それだけでは比べられません。賞与と当直手当、寮のあるなしで、1年に手に入る額は大きく変わります。

たとえば1年次の月給が39万〜41万円の病院は、iwor の病院データに31施設あります。このうち賞与まで分かる29施設で「月給×12か月＋賞与」を出すと、いちばん低い病院と高い病院で約138万円ちがいました。月給の差は最大でも2万円なので、この差はほぼ賞与から来ています。当直手当と寮は、まだ入れていない数字です。

ガイドブックには「年収」の欄がない

臨床研修病院ガイドブックの給与欄に並ぶのは、基本給・想定手取月額・諸手当・固定残業代などの欄です。「年収」の欄はありません。賞与にも専用の欄がなく、基本給の欄に文章で書かれます。だから年収は、読む側が自分で組み立てます。^[1]

賞与の書き方で、組み立てられる範囲も変わります。「賞与あり」「規定による」とだけ書く病院では、年収は下限までしか分かりません。月給ではなく、日給で書いている病院もあります。

iwor で待遇が分かるのは358施設で、全国の研修病院の一部です。ほとんどは『臨床研修病院ガイドブック』2027年度版に病院が申告した値で、残りは各病院の募集要項から取っています。どれも公表された時点の値なので、応募の前に最新の募集要項を確認してください。

同じ「処遇」のページでも、書いてあることが違う

2つの病院の処遇ページを並べてみます。どちらが良い悪いの話ではなく、読む側が補う情報が変わる、という例です。

順天堂医院のページなら、月給と賞与のあるなしに加えて、条件つきのモデル年収まで読めます。東大病院の253,890円は賞与や時間外、当直を含まない額なので、モデル年収とはそのまま比べられません。賞与と当直料の金額もないので、このページだけでは年収を出せません。

募集要項を開いたら、まず「年収まで出せるページか」を見ると早いです。出せないなら、足りない部品をメモしておいて、見学や説明会で聞きましょう。

年収を組み立てる4つの部品

① 月給

1年次の月給は、中央値で350,000円です。いちばん低い病院は200,000円、高い病院は640,000円でした。高い順の病院名は研修医の給料が高い病院はどこかに並べています。

金額より先に見たいのは、その月給に残業代が入っているかです。固定残業代がある病院では、一定時間ぶんの残業代が月給に含まれます。額面が同じでも中身が違うので、募集要項で「固定残業代」「みなし残業」の文字を探してください。

② 賞与

年収をいちばん動かすのが賞与です。358施設のうち129施設が、賞与を「なし」か「0円」と申告しています。金額で書く病院、月数で書く病院、「有」とだけ書く病院と、書き方もばらばらです。月給が高くても賞与がなければ年収は伸びないので、賞与の行は必ず見ましょう。

③ 当直手当

当直の回数は、申告がある308施設の中央値で月4回でした。1回あたりの手当は病院ごとに違い、順天堂医院のように曜日で変わる病院もあります。

当直の年額は、病院ごとに「単価×回数×12か月」で出します。単価と回数の両方が分かる152施設では、年120,000円から3,024,000円まで開きます。

募集要項に「当直手当は別途支給」とだけあるときは要注意です。月給だけで比べると、この分がまるごと抜けます。

④ 宿舎と住宅手当

単身用の宿舎があると申告しているのは248施設です。家賃は給与の欄に出てきませんが、そのまま毎月の生活費の差になります。宿舎がない病院なら、住宅手当があるかと、その金額を見ます。

この4つがそろって、やっと病院どうしを同じ条件で比べられます。年収が分かる323施設では、年収の中央値は約479万円でした。ほとんどは月給と賞与だけの額なので、当直手当はこの上に乗ります。

月給がほぼ同じでも、年収はそろわない

1年次の月給が39万〜41万円の31施設のうち、賞与まで分かる29施設の年収は次のとおりです。

差は約138万円です。29施設のうち16施設は、賞与を「なし」か「0円」と申告しています。どちらも「月給×12か月＋賞与」だけの数字で、当直手当と寮は入っていません。

月給だけで探すと、賞与のある病院や当直の多い病院を低く見積もってしまいます。見るのは、月給に何が入っていて、外に何がついているかです。

PRO では、待遇の数字を見ながら、プログラム単位のまま並べ替えられます。列は、1年次と2年次の月給・賞与・当直回数・当直手当・固定残業・想定手取り・寮・換算年収です。

よくある質問

研修医の年収の平均はいくらですか？

年収が分かる323施設で、1年次の年収の中央値は約479万円です。ほとんどは月給と賞与だけの額で、当直手当はこの上に乗ります。

手取りはどのくらいですか？

額面から社会保険料と税金が引かれます。月給350,000円のときに毎月引かれる額と、1年目に住民税がかからない理由は研修医の手取りにまとめました。

当直で年収はどれくらい変わりますか？

単価と回数が分かる152施設では、当直の年額が120,000円から3,024,000円まで開きます。候補の病院ごとに、単価×回数×12か月で出してください。

大学病院と市中病院で給料は違いますか？

大学か市中かより、病院ごとの差を見てください。月給がほぼ同じ病院どうしでも、年収は約138万円ひらきます。

募集要項に賞与の金額がないときは？

その病院は、年収の下限までしか出せません。研修担当の窓口に聞くか、見学のときに質問するのが早いです。

まとめ

研修病院の給料は、月給だけ並べても比べたことになりません。月給・賞与・当直手当・寮の4つを募集要項から拾って、同じ形にそろえましょう。月給が39万〜41万円の病院どうしでも、年収は約138万円ひらきます。

当直の回数は、収入であると同時に働く時間でもあります。研修の中身と一緒に見てください。病院選びの軸は研修病院の選び方にまとめています。公表データの見方は研修病院データベースの使い方へ。