医師の当直バイトの選び方｜「寝当直」の中身は宿日直許可で決まる。許可の範囲を求人で確かめる

医師の当直バイトで「寝当直」という言葉は、労働基準監督署長の宿日直許可を受けた当直を指す呼び名として使われます。

許可を受けた宿日直は、労働時間の規制の外に置かれます。^[2],[3]

許可が出るのは、ほとんど労働する必要のない当直だけです。同じ「当直」の求人でも、許可の有無と範囲で中身が変わるので、選ぶときはそこを確かめます。^[1]

宿日直許可とは

労働基準法施行規則23条は、宿直または日直の勤務で断続的な業務について定めています。所轄の労働基準監督署長の許可を受ければ、労働時間を定めた法32条にかかわらず従事させられます。^[2]

東京労働局の説明資料は、許可を受けた宿日直は36協定の限度時間に数えないと説明しています。許可が出るのは、常態としてほとんど労働をする必要のない勤務です。^[3]

医師の当直が許可される条件

厚生労働省の通達「医師、看護師等の宿日直許可基準について」は、次の条件をすべて満たし、宿直なら夜間に十分な睡眠がとれる場合に許可するとしています。^[1]

通達は、軽度または短時間の業務の例を挙げています。少数の要注意患者の状態の変動に対応する問診等による診察や、外来患者の来院が通常想定されない休日・夜間に少数の軽症の外来患者に対応することなどです。^[1]

一般の条件：手当・回数・睡眠設備

東京労働局の説明資料は、一般の宿日直の許可基準（昭和22年の通達）を次のようにまとめています。^[3]

許可があっても、労働時間になる場面

通達は、許可を受けた当直中に通常の勤務と同じ態様の業務が稀にある程度で、常態としてほとんど労働することがない勤務である限り、許可を取り消す必要はないとしています。通達は、突発的な事故による応急患者の診療や入院、患者の死亡、出産などへの対応を例に挙げています。その業務をした時間には、時間外労働の手続がとられ、割増賃金が支払われるよう取り扱うとされています。^[1]

こうした対応が常態になっている当直には、そもそも許可は与えられません。^[1]

求人で確かめること

宿日直許可は、一つの病院の中でも、診療科・職種・時間帯・業務の種類を限って与えることができます。たとえば病棟の当直だけに許可を与え、外来患者の対応には与えない、という形もありえます。^[1]

「寝当直」と書かれた求人でも、許可の範囲が病棟だけで、救急外来の対応も頼まれるなら、その時間は労働時間です。応募の前に、宿日直許可の有無と範囲、救急の受け入れの頻度を紹介会社か病院に聞いておきます。

許可のない当直は労働時間として、本業と合わせて上限の計算に入ります。専攻医の上限の考え方は専攻医のバイトにまとめています。時給の相場は医師のバイトの時給が参考になります。

よくある質問

寝当直とは、何ですか？

労働基準監督署長の宿日直許可を受けた当直を指す呼び名として使われます。許可が出るのは、ほとんど労働する必要のない当直だけです。^[2],[1]

宿日直許可があれば、夜中に呼ばれても給料は同じですか？

許可の範囲の軽い対応なら、宿日直手当の範囲です。通常の勤務と同じ態様の業務をした時間だけ、割増賃金を払うよう取り扱うと通達はしています。^[1]

まとめ

当直が労働時間の規制から外れるのは、宿日直許可を受けた当直だけです。許可は、通常の勤務から解放されたあとの軽度または短時間の業務に限られ、診療科や時間帯を限って出せます。求人を選ぶときは、許可の有無と範囲、救急の受け入れの頻度を先に確かめます。