医師の転職サイトの選び方｜紹介会社に義務づけられた実績と手数料の情報で比べる

医師の転職サイトで担当者が病院を紹介する形のもの（紹介会社・転職エージェント）は、職業安定法の有料職業紹介です。手数料は採用する病院が払い、求職者からは原則として取れません。^[1]

紹介会社には、紹介で就職した人の数や、無期雇用で就職して6か月以内に離職した人の数、手数料などを、インターネットなどで提供する義務があります。ランキングより、この数字で比べるほうが確かです。^[1],[2]

手数料は、求職者からは原則取れない

職業安定法32条の3は、有料職業紹介事業者が受け取れる手数料を、省令で定める種類・額のものか、厚生労働大臣に届け出た手数料表に基づくものに限っています。^[1]

同じ条の2項は、求職者からは手数料を徴収してはならないと定めています。求職者の利益のために必要と省令で定める一部の場合を除きます。^[1]

求職者が払わない分、紹介会社の収入は採用した病院からの手数料です。紹介会社の側にも、決まりやすい先を勧める理由がありうることは、知っておいて損はありません。

紹介会社には、数字を公開する義務がある

職業安定法32条の16の3項と施行規則24条の8は、有料職業紹介事業者に、次のような事項の情報提供を義務づけています。^[1],[2]

紹介会社を比べるときは、無期雇用で就職した人の数に対して、6か月以内に離職した人がどれだけいるかを見ます。離職した人が多いなら、紹介の段階で条件の食い違いが起きていた可能性があります。数だけでなく、医療の分野の紹介が中心の事業所かどうかもあわせて確かめます。

許可と医療分野の認定を確かめる

有料で職業紹介をするには厚生労働大臣の許可が要ります。許可を受けた事業所と、医療・介護・保育分野の適正な有料職業紹介事業者の認定は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで調べられます。調べ方は医師のスポットバイトのサイトにまとめています。^[1],[3]

年収が変わる年は、税の上限も変わる

転職で給与や当直・外勤の収入が変わる年は、ふるさと納税の控除上限も変わります。iwor では、常勤の給与に当直手当と外勤先の給与を足した合計から、上限の目安を計算できます。

よくある質問

医師の転職サイトは、無料で使えますか？

職業安定法は、有料職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることを、省令で定める一部の場合を除いて禁じています。手数料は採用する病院が払います。^[1]

どの転職サイトがおすすめですか？

特定の会社は挙げません。紹介会社に提供が義務づけられた、無期雇用で就職した人の数と、6か月以内に離職した人の数を比べるのが確かです。^[1]

まとめ

病院を紹介する紹介会社は有料職業紹介で、手数料は病院が払い、求職者からは原則取れません。紹介会社には、就職した人の数や、無期雇用で就職して6か月以内に離職した人の数、手数料の情報提供が義務づけられています。ランキングより、この数字と、許可・医療分野の認定で比べます。