研修医マッチングの履歴書の書き方｜医師の様式に特有の欄まで全部埋める

マッチングの履歴書で最初にやることは、文章を考えることではなく募集要項を開くことです。病院が様式を指定していることがあり、その場合は市販の履歴書を買っても使えません。様式が決まれば、手書きかPCかも自動的に決まります。そのうえで、医師の履歴書に特有の「得意な学科」「研究課題」といった欄を埋めていきます。以下、欄ごとの書き方と、5〜10病院分を回すための運用をまとめます。

最初の一手は、募集要項で様式を確認すること

研修病院の募集要項には、履歴書の様式そのものがWordやPDFで添付されていることがあります。この場合、市販のJIS規格の履歴書を用意する必要はありません。逆に「本院所定の様式を使用すること」と書かれているのに市販品で出すと、それだけで差し戻しの対象になります。

確認すべきは次の4点です。様式の指定、提出方法（郵送・持参・Web提出）、締切、同封する書類（成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書など）。証明書は大学の事務に申請してから受け取るまでに日数がかかるので、履歴書より先に動かしてください。どの証明書がどれくらいの病院で求められるかはマッチングでCBTの成績はどう使われるかで件数を出しています。同封する書類に推薦状が入っている場合は、先生に書いてもらう時間が上乗せされます。要否と依頼先はマッチングの推薦状は誰に頼むかにまとめました。郵送する場合に添える送付状についてはマッチングの送付状の書き方で、書類ごとの件数とあわせて扱っています。

様式が指定されていない場合は、市販の一般的な履歴書か、大学の就職支援窓口が配っている様式を使います。医学生向けに「得意な学科」「研究課題」欄を持つ様式が配られていることもあります。

履歴書だけで決まるわけではない――選考方法の実像

履歴書に力を入れるのは正しいのですが、選考全体のなかでの位置づけを知っておくと配分を誤りません。医師臨床研修マッチング協議会の臨床研修病院ガイドブック（2027年度版）に各病院が申告した選考内容を iwor が集計したところ、選考内容が判明している330施設のすべてが面接を実施していました。加えて筆記試験が143施設（43%）、小論文・作文などの記述式が122施設（37%）、グループディスカッションが5施設です。^[1]

3施設に1施設以上が記述式を課しています。書類の作り込みだけに時間を使い切ると、当日の小論文で手が止まります。筆記の中身についてはマッチングの筆記試験、小論文の字数や事前提出の有無はマッチングの小論文にまとめました。なおこの集計は iwor が収録している341施設のうち、選考内容の申告がある330施設が対象で、全国1,000施設超を代表するものではありません（うち大学病院は48施設）。自分が受ける病院の選考方法は、必ずその病院の募集要項で確認してください。

医師の履歴書に特有の欄をどう埋めるか

一般の履歴書にはない欄でつまずく人が多いところです。ここを機械的に埋められると、残りは普通の履歴書と変わりません。

得意な学科

「得意な科目」を書く欄です。成績が良い科目を並べる欄ではなく、面接で話を振るための材料として見られています。3つ前後に絞り、志望科と無関係でもかまいません。重要なのは、書いた科目について「なぜ得意になったか」「どの実習・症例で興味を持ったか」を1分話せることです。話せない科目は書かないでください。

書き方の例としては「循環器内科（心電図読影に取り組み、実習で〜）」のように、科目名だけでなく短い補足を添える形が無難です。欄が数行ある様式なら、1科目1行で3行埋めると収まりが良くなります。

研究課題・卒業論文

研究室配属や基礎配属で扱ったテーマを書きます。学会発表や論文になっていなくてもかまいません。テーマ名だけでは伝わらないので、「何を明らかにしようとして、自分は何を担当したか」を1〜2行で添えます。

研究経験がない場合は空欄にせず、「特になし」と書くか、代わりに取り組んだ課題（症例レポート、地域医療実習のレポートなど）を書きます。空欄のまま出すと、書き忘れなのか経験がないのかが読み手に伝わりません。

賞罰

該当がなければ「なし」と書きます。学内の表彰や奨学金の採用は「賞」に含めてかまいません。交通違反などの軽微な行政処分は通常ここには書きません。判断に迷う事項がある場合は、隠すのではなく大学の担当教員に相談してください。

学歴・資格・趣味の実務

資格欄で悩む必要はありません。学生の時点で持っている資格に差がつくことはほとんどなく、ここが決め手になる選考は稀です。埋めるべき欄を埋めたら、時間は志望動機と面接準備に回してください。留年がある場合の応募資格の読み方と、書類からどう伝わるかは留年するとマッチングにどう影響するかで扱っています。

見学用と本番用は、目的が違う

病院見学の申し込み時に履歴書の提出を求められることがあります。これは選考書類ではなく、受け入れ側が誰が来るかを把握するためのものです。志望動機の欄は「何を確かめに行くのか」を3〜4行書けば足ります。この段階で「第一志望です」と書き切る必要はありません。

本番用は選考書類です。志望動機と自己PRの密度が変わります。志望動機の組み立て方は研修医マッチングの志望動機の書き方に分けて書いたので、そちらを先に読んでから欄を埋めると早く終わります。

手書きかPCかは、様式が決める

「手書きのほうが誠意が伝わる」という言い方をよく見ますが、判断はもっと単純です。病院がWord様式を配布しているならPC入力が前提、紙の様式しかないなら手書き、指定がなければどちらでもかまいません。読みやすさのほうが重要です。

手書きで書く場合は、修正液を使わず書き直します。そのため、様式が紙の病院に出すときは予備を2〜3枚用意しておいてください。PCで作る場合は、提出前にPDFにして体裁が崩れていないか確認します。

5〜10病院分を回す運用にする

履歴書は1通で終わりません。毎回ゼロから作ると、後半に出す病院ほど雑になります。次のように分けておくと2院目以降が軽くなります。

iwor の書類・メールには、御礼メール・添え状などの雛形があります（入力した内容をコピーして使う形式）。自己PR・志望動機については、素材から下書きを作って自分の言葉に整えるAI下書きも使えます（PRO）。どの病院に出すかを決める段階の材料は、研修病院の選び方と人気病院ランキングの読み方にまとめています。

提出前の6項目チェック

最後の1つは特に効きます。面接で聞かれるのは履歴書に書いたことだからです。提出したまま内容を忘れていると、自分で書いた研究課題について答えられないという事故が起きます。

よくある質問

得意な学科の欄には何科目書けばいいですか？

様式の行数にもよりますが、3科目前後が目安です。多く並べても印象は強くならず、逆に1つずつ深掘りされたときに答えられないリスクが上がります。話せる科目だけを書いてください。

研究課題の欄が埋まりません。不利になりますか？

研究経験の有無で選考が決まることは通常ありません。空欄にせず「特になし」と書くか、実習で取り組んだレポートのテーマを書けば十分です。書けないことを気にするより、面接で話せる材料を1つ確実に用意するほうが効果があります。

履歴書はいつまでに用意すればいいですか？

採用試験は初夏から夏に集中します。証明書の発行に日数がかかることを考えると、締切の2週間前には様式と同封書類を揃え終えているのが安全です。公式の日程は医師臨床研修マッチング協議会が公表しているので、提出物の締切と並べて管理してください。^[2]

同じ履歴書を複数の病院に使い回してもいいですか？

固定パート（学歴・資格・趣味・研究課題）は同じで問題ありません。志望動機まで同じにすると、読む側にはすぐ分かります。差し替えるのは志望動機と自己PRの締めの1文だけで足ります。

見学の申し込み時に履歴書を求められました。本番用と同じものでいいですか？

同じで問題はありませんが、志望動機の欄は見学用に短くしたほうが自然です。見学前に「貴院を第一志望としています」と書くと、見学後に評価が変わったときに整合が取れなくなります。

まとめ

マッチングの履歴書は、様式の確認から始めれば大半が事務作業です。医師の様式に特有の「得意な学科」「研究課題」は、面接の話題づくりだと考えて、話せる内容だけを書く。固定パートと可変パートを分けておけば、病院が増えても負荷はほとんど増えません。書き終えたら手元にコピーを残し、面接の前に読み返してください。書類を出したあとの流れは希望順位登録のやり方に続きます。自己PR欄だけを掘り下げたものは研修医マッチングの自己PRの書き方を参照してください。