金沢医科大学病院
金沢医科大学病院初期臨床研修プログラム
金沢医科大学病院(石川県・大学病院)の「金沢医科大学病院初期臨床研修プログラム」は、定員34名・倍率 約1.2倍・充足率94%です(医師臨床研修マッチング協議会の公表データ)。金沢医科大学病院には研修プログラムが2つあり、このページの数値はこのプログラム単独のものです。
マッチング実績2025年度
直近で空席が 2 名分発生=競争が緩い傾向の可能性。
応募者数・第一志望・倍率の推移
金沢医科大学病院を含む全国1,400以上の研修プログラムの5年推移。応募者数・第一志望・倍率をひと目で。
iwor 指標PRO
競争度の読み解き
倍率は約1.2倍と緩やかで、マッチしやすいプログラムです。
直近で2名分の空席が発生しています。
応募者数は2022年の21名から2025年の40名へと増加傾向で、人気が高まっています。
待遇・研修環境協議会ガイドブック(病院申告)
給与・住まい
月給に含まれるもの:基本給として申告された額
研修の中身
iwor の推計
出典:臨床研修病院ガイドブック(病院申告ページ・編集:医療研修推進財団)・2026-07-27 取得。掲載内容は2027年度研修開始のガイドブックへの病院申告値で、最新の条件は病院公式サイトで確認してください。
施設情報公式公表データ
診療科(31)各病院の届出による
手術症例数(年間・分野別)
10症例未満(国の公表基準で非表示): 小児・精神
出典:厚生労働省オープンデータ — ナビイ(2025-12-01)/病床機能報告(2025年度・令和7年度)/DPC退院患者調査(令和6年度(2024年度退院患者))。 救急指定(三次)は救命救急センター設置状況一覧(令和7年4月1日現在)と照合。
金沢医科大学病院のほかの研修プログラム1件
同じ病院でもプログラムごとに定員・倍率・マッチング実績は異なります。出願先はプログラム単位で比較してください。
近い条件の病院石川県・大学病院・倍率が近い順
候補を並べて数字で比べるなら、病院データベース(無料登録)で最大4院を横並びにできます。
マッチング対策のツール
マッチング対策の記事
よくある質問
金沢医科大学病院の初期研修医の給与は?
医師臨床研修マッチング協議会「臨床研修病院ガイドブック」への病院申告(2027年度研修開始向け)によると、月給は1年次26万円・2年次27万円です。賞与・当直手当・住宅などの条件はこのページの「待遇・研修環境」をご覧ください(出典・取得日つき)。
金沢医科大学病院の初期研修の倍率は?
金沢医科大学病院の初期臨床研修プログラムの倍率は約1.2倍(志願者40名 ÷ 定員34名)、2025年度のマッチ者数は32名で充足率は94%です(JRMP公表データ)。2025年度の中間公表時点で第一志望に登録していた人は28名です(最終の第1希望者数はプログラム別には公表されません)。
金沢医科大学病院の初期研修の採用試験(選考方法)は?
医師臨床研修マッチング協議会「臨床研修病院ガイドブック」への病院申告によると、選考方法は面接・筆記です。実施時期・出題範囲・提出書類は年度によって変わるため、出願前に金沢医科大学病院の募集要項で必ず確認してください。
金沢医科大学病院の病院見学はどう申し込みますか?
見学の受付方法・受入時期は病院ごとに異なり、申し込みは金沢医科大学病院の公式サイト(研修担当窓口)または各病院が指定する申込フォームから行います。iwor は見学の申込窓口ではありませんが、持ち物・身だしなみ・見学当日に聞くことのチェックリスト(無料)と、見学先をカテゴリ別に採点して複数院を比較できる見学メモを用意しています。
金沢医科大学病院は人気の研修先ですか?
石川県の大学病院で、比較的出願しやすいプログラムです。iwor では全国の研修病院を倍率・偏差値で比較し、志望リストの競争度を試算できます。
金沢医科大学病院の評判・口コミは?
iwor は口コミを掲載していません。個人の感想は研修年次や診療科によって大きく変わるため、金沢医科大学病院については検証できる公表データ=マッチング実績(倍率 約1.2倍・充足率94%・応募者数の推移)、病院が申告した待遇(給与・当直・寮)、診療実績(病床数・救急受入・手術症例数)を判断材料として掲載しています。数字で候補を絞り、最後は病院見学で自分の目で確かめることをおすすめします。
金沢医科大学病院の初期研修はマッチしやすいですか(難易度は)?
倍率は約1.2倍、充足率94%です。倍率は緩やかで、比較的マッチしやすい傾向です。iwor のマッチング対策で全国の病院と競争度を比較できます。
金沢医科大学病院にはどんな研修プログラムがありますか?
金沢医科大学病院には2つの研修プログラムがあります(プログラム:定員34名・倍率 約1.2倍/プログラム(周産期):定員4名・倍率 約7倍)。このページの数値は「金沢医科大学病院初期臨床研修プログラム」のものです。プログラムごとに定員も倍率も異なるため、出願先を決めるときは同じ病院でもプログラム単位で比較してください。
研修先のマッチング対策はどうすればよいですか?
倍率の異なる病院を組み合わせてアンマッチを避けるのが基本です。iwor のマッチング対策で、全国の病院データベースから志望リストを作り、競争度(少なくとも1院にマッチする確率)の目安を確認できます。
金沢医科大学病院を目指すなら、データで戦略的に。
金沢医科大学病院の倍率・定員・充足率を全国の研修病院と比較し、志望リストの競争度(アンマッチ・リスク)まで試算できます。国試対策も無料で。