久留米大学病院

久留米大学病院の初期研修医の給与は？

2027年度の公式募集要項によると、月給は1年次33万円・2年次35万円です。賞与・当直手当・住宅などの条件はこのページの「待遇・研修環境」をご覧ください（出典・取得日つき）。

久留米大学病院の初期研修の倍率は？

久留米大学病院の初期臨床研修プログラムの倍率は約11.5倍（志願者69名 ÷ 定員6名）、2025年度のマッチ者数は6名で充足率は100%です（フルマッチ）（JRMP公表データ）。2025年度の中間公表時点で第一志望に登録していた人は8名です（最終の第1希望者数はプログラム別には公表されません）。

久留米大学病院の病院見学はどう申し込みますか？

見学の受付方法・受入時期は病院ごとに異なり、申し込みは久留米大学病院の公式サイト（研修担当窓口）または各病院が指定する申込フォームから行います。iwor は見学の申込窓口ではありませんが、持ち物・身だしなみ・見学当日に聞くことのチェックリスト（無料）と、見学先をカテゴリ別に採点して複数院を比較できる見学メモを用意しています。

久留米大学病院は人気の研修先ですか？

福岡県の大学病院で、倍率が高く人気の高いプログラムです。iwor では全国の研修病院を倍率・偏差値で比較し、志望リストの競争度を試算できます。

久留米大学病院の評判・口コミは？

iwor は口コミを掲載していません。個人の感想は研修年次や診療科によって大きく変わるため、久留米大学病院については検証できる公表データ＝マッチング実績（倍率 約11.5倍・充足率100%・応募者数の推移）、病院が申告した待遇（給与・当直・寮）、診療実績（病床数・救急受入・手術症例数）を判断材料として掲載しています。数字で候補を絞り、最後は病院見学で自分の目で確かめることをおすすめします。

久留米大学病院の初期研修はマッチしやすいですか（難易度は）？

倍率は約11.5倍、充足率100%です。倍率が高めで、競争の厳しいプログラムです。iwor のマッチング対策で全国の病院と競争度を比較できます。

久留米大学病院にはどんな研修プログラムがありますか？

久留米大学病院には12つの研修プログラムがあります（総合研修コース：定員10名・倍率 約7.3倍／久大/聖マリア病院コース：定員6名・倍率 約11.5倍／広域連携コース：定員4名・倍率 約4.8倍／久大/九州医療センターコース：定員2名・倍率 約26.5倍／久大/公立八女総合病院コース：定員2名・倍率 約15.5倍／小児科コース：定員2名・倍率 約12.5倍／産婦人科コース：定員2名・倍率 約10.5倍／久大/済生会二日市病院コース：定員2名・倍率 約27.5倍／久大/新古賀病院コース：定員2名・倍率 約32.5倍／久大/大牟田市立病院コース：定員2名・倍率 約18.5倍／久大/高木病院コース：定員2名・倍率 約22倍／久大/社会保険田川病院コース：定員2名・倍率 約11倍）。このページの数値は「久大/聖マリア病院コース」のものです。プログラムごとに定員も倍率も異なるため、出願先を決めるときは同じ病院でもプログラム単位で比較してください。

研修先のマッチング対策はどうすればよいですか？

倍率の異なる病院を組み合わせてアンマッチを避けるのが基本です。iwor のマッチング対策で、全国の病院データベースから志望リストを作り、競争度（少なくとも1院にマッチする確率）の目安を確認できます。