宮崎県立宮崎病院
県立宮崎病院群卒後臨床研修プログラム
宮崎県立宮崎病院(宮崎県・市中病院)の「県立宮崎病院群卒後臨床研修プログラム」は、定員14名・倍率 約2.3倍・充足率100%です(医師臨床研修マッチング協議会の公表データ)。宮崎県立宮崎病院には研修プログラムが4つあり、このページの数値はこのプログラム単独のものです。
マッチング実績2025年度
応募者数・第一志望・倍率の推移
宮崎県立宮崎病院を含む全国1,400以上の研修プログラムの5年推移。応募者数・第一志望・倍率をひと目で。
iwor 指標PRO
競争度の読み解き
倍率は約2.3倍で、標準〜やや高めの競争です。
近年は定員が満たされており、毎年安定して人気を集めています。
応募者数は近年32名前後で安定して推移しています。
待遇・研修環境
研修医の待遇データ(月給・賞与・当直・寮)は、全国341施設を公式資料から収録済みです。この病院は公式募集要項・病院申告の確認がとれ次第、同じ形式で掲載します。
iwor の推計
施設情報公式公表データ
診療科(25)各病院の届出による
手術症例数(年間・分野別)
10症例未満(国の公表基準で非表示): 小児・精神
出典:厚生労働省オープンデータ — ナビイ(2025-12-01)/病床機能報告(2025年度・令和7年度)/DPC退院患者調査(令和6年度(2024年度退院患者))。 救急指定(三次)は救命救急センター設置状況一覧(令和7年4月1日現在)と照合。
宮崎県立宮崎病院のほかの研修プログラム3件
- 宮崎県立病院群フェニックスプログラム倍率 約3倍 · 定員4名 · 充足率100%
- 県立宮崎病院群卒後臨床研修小児科プログラム倍率 約1.5倍 · 定員2名 · 充足率50%
- 県立宮崎病院群卒後臨床研修産婦人科プログラム倍率 約1倍 · 定員2名 · 充足率0%
同じ病院でもプログラムごとに定員・倍率・マッチング実績は異なります。出願先はプログラム単位で比較してください。
近い条件の病院宮崎県・市中病院・倍率が近い順
- 古賀総合病院倍率 約1.7倍 · 定員3名 · 充足率67%
- 宮崎県立延岡病院倍率 約1.2倍 · 定員10名 · 充足率40%
- 宮崎市郡医師会病院倍率 約1倍 · 定員3名 · 充足率33%
- 宮崎生協病院倍率 約0.8倍 · 定員4名 · 充足率50%
- 宮崎県立日南病院倍率 約0.3倍 · 定員10名 · 充足率20%
候補を並べて数字で比べるなら、病院データベース(無料登録)で最大4院を横並びにできます。
マッチング対策のツール
マッチング対策の記事
よくある質問
宮崎県立宮崎病院の初期研修の倍率は?
宮崎県立宮崎病院の初期臨床研修プログラムの倍率は約2.3倍(志願者32名 ÷ 定員14名)、2025年度のマッチ者数は14名で充足率は100%です(フルマッチ)(JRMP公表データ)。2025年度の中間公表時点で第一志望に登録していた人は23名です(最終の第1希望者数はプログラム別には公表されません)。
宮崎県立宮崎病院の病院見学はどう申し込みますか?
見学の受付方法・受入時期は病院ごとに異なり、申し込みは宮崎県立宮崎病院の公式サイト(研修担当窓口)または各病院が指定する申込フォームから行います。iwor は見学の申込窓口ではありませんが、持ち物・身だしなみ・見学当日に聞くことのチェックリスト(無料)と、見学先をカテゴリ別に採点して複数院を比較できる見学メモを用意しています。
宮崎県立宮崎病院は人気の研修先ですか?
宮崎県の市中病院で、比較的出願しやすいプログラムです。iwor では全国の研修病院を倍率・偏差値で比較し、志望リストの競争度を試算できます。
宮崎県立宮崎病院の評判・口コミは?
iwor は口コミを掲載していません。個人の感想は研修年次や診療科によって大きく変わるため、宮崎県立宮崎病院については検証できる公表データ=マッチング実績(倍率 約2.3倍・充足率100%・応募者数の推移)、診療実績(病床数・救急受入・手術症例数)を判断材料として掲載しています。数字で候補を絞り、最後は病院見学で自分の目で確かめることをおすすめします。
宮崎県立宮崎病院の初期研修はマッチしやすいですか(難易度は)?
倍率は約2.3倍、充足率100%です。標準的な競争度です。iwor のマッチング対策で全国の病院と競争度を比較できます。
宮崎県立宮崎病院にはどんな研修プログラムがありますか?
宮崎県立宮崎病院には4つの研修プログラムがあります(県立宮崎病院群卒後臨床研修プログラム:定員14名・倍率 約2.3倍/宮崎県立病院群フェニックスプログラム:定員4名・倍率 約3倍/県立宮崎病院群卒後臨床研修小児科プログラム:定員2名・倍率 約1.5倍/県立宮崎病院群卒後臨床研修産婦人科プログラム:定員2名・倍率 約1倍)。このページの数値は「県立宮崎病院群卒後臨床研修プログラム」のものです。プログラムごとに定員も倍率も異なるため、出願先を決めるときは同じ病院でもプログラム単位で比較してください。
研修先のマッチング対策はどうすればよいですか?
倍率の異なる病院を組み合わせてアンマッチを避けるのが基本です。iwor のマッチング対策で、全国の病院データベースから志望リストを作り、競争度(少なくとも1院にマッチする確率)の目安を確認できます。
宮崎県立宮崎病院を目指すなら、データで戦略的に。
宮崎県立宮崎病院の倍率・定員・充足率を全国の研修病院と比較し、志望リストの競争度(アンマッチ・リスク)まで試算できます。国試対策も無料で。